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西寧市城中區(qū)探索實施新錄用公務(wù)員“強基培苗”工程，聚焦新錄用公務(wù)員思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練四個方面，制定十二項培養(yǎng)措施，借助“課程+宣講+觀摩+實踐”形式，構(gòu)建新錄用公務(wù)員“全鏈條”培養(yǎng)體系，針對性實施綜合素能提升工程。三年來，開展多形式新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班6期，覆蓋新錄用公務(wù)員90余人次。

城中區(qū)選配專業(yè)扎實、作風(fēng)過硬、實績突出的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“一對一”導(dǎo)師，劃分錄用初任、任前適崗、能力提升三個階段，建立幫帶期滿鑒定機制，通過單位負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象、接觸群眾等不同群體進(jìn)行多維度、立體化了解掌握新錄用公務(wù)員工作實績等情況，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕公務(wù)員，加大選拔任用力度，為鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍按下“加速鍵”。（城中組）

《青海日報》（2023年07月31日 第7版：綜合新聞）

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