自三孩政策實(shí)施以來(lái)，多地密集發(fā)布生育支持政策。

福建明確再婚家庭可再生育三個(gè)子女

30日，福建省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過(guò)修改《福建省人口與計(jì)劃生育條例》(下稱“條例”)的決定，并于公布之日起施行。條例在“三孩”生育政策最受關(guān)注的生育保障方面，新條例在育兒假、社會(huì)保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面做了調(diào)整。

其中，為適應(yīng)三孩政策調(diào)整后特定群體對(duì)再生育需求的變化，條例對(duì)福建省再生育情形進(jìn)行修改，充分保障再婚夫妻生育權(quán)利，明確再婚夫妻再婚前生育的子女不合并計(jì)算。同時(shí)還規(guī)定，已生育三個(gè)子女的夫妻，子女死亡或殘疾的，可以等額再生育。

同時(shí)，條例在婚假、產(chǎn)假、照顧假的基礎(chǔ)上，規(guī)定在子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。在住房方面，隨著“三孩”時(shí)代到來(lái)，家庭人口增加必然加大住房需求。條例規(guī)定縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)符合條件的家庭，在配租公共租賃住房時(shí)，可以根據(jù)未成年子女的數(shù)量予以適當(dāng)照顧，同時(shí)可以根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負(fù)擔(dān)情況制定實(shí)施差異化租賃和購(gòu)買房屋的優(yōu)惠政策。

福建是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中生育率較高的地區(qū)。數(shù)據(jù)顯示，2021年，福建全年出生人口34.5萬(wàn)人，出生率為8.26‰，在沿海發(fā)達(dá)省份中僅次于廣東。雖然這是福建連續(xù)兩年常住人口自然增長(zhǎng)率跌破1%（即千分之十），不過(guò)仍比全國(guó)平均水平高0.74個(gè)千分點(diǎn)。

廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，福建南部地區(qū)如泉州、莆田等地生育意愿比較高。“這些地方都是以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)商群體為主，很多人家大業(yè)大，經(jīng)濟(jì)條件較好，對(duì)養(yǎng)育多孩的承擔(dān)能力較強(qiáng)。”

截至目前，國(guó)內(nèi)大多數(shù)省份已完成人口與計(jì)劃生育條例修訂，部分省份已制定實(shí)施方案。各地普遍延長(zhǎng)了產(chǎn)假、增設(shè)育兒假，增加普惠托育服務(wù)、加強(qiáng)住房保障等。

廣東一企業(yè)員工生育三孩獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)1

近期以來(lái)，一些企業(yè)發(fā)布了鼓勵(lì)生育的措施。3月26日，廣東簡(jiǎn)一（集團(tuán)）陶瓷有限公司發(fā)布職工生育三孩獎(jiǎng)勵(lì)方案稱為積極響應(yīng)國(guó)家三孩政策，鼓勵(lì)員工生育，提高員工福利待遇，決定對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，生育三孩的職工，給予人民幣伍萬(wàn)壹仟元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為2022年1月1日起生三孩的職工家庭。

據(jù)《佛山日?qǐng)?bào)》報(bào)道，簡(jiǎn)一集團(tuán)三孩獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式為首次獎(jiǎng)勵(lì)15000元，剩余36000元分兩年按月發(fā)放，每月標(biāo)準(zhǔn)為1500元，合計(jì)51000元，獎(jiǎng)勵(lì)金額于職工月度工資中體現(xiàn)。

近期，位于遼寧大連的數(shù)字技術(shù)及解決方案服務(wù)提供商微神馬宣布了員工福利政策方面的最新舉措。公司宣布，為了順應(yīng)國(guó)家人口政策，鼓勵(lì)優(yōu)生優(yōu)育，微神馬進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)員工在職期間生育一胎二胎三胎的獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過(guò)本次調(diào)整后的生育獎(jiǎng)勵(lì)政策測(cè)算，包括一次性生育獎(jiǎng)勵(lì)和育兒補(bǔ)貼在內(nèi)，微神馬員工在職期間連育三胎將有可能累計(jì)獲得超過(guò)13萬(wàn)元的企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，近期以來(lái)，至少有8家企業(yè)推出支持員工生育的措施。廣東省人口發(fā)展研究院院長(zhǎng)董玉整對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，企業(yè)用實(shí)際行動(dòng)支持三孩生育政策，落實(shí)中央關(guān)于優(yōu)化生育政策的決策部署，不論金額多少、力度多大，都應(yīng)給予充分肯定。預(yù)期未來(lái)也會(huì)有更多的企業(yè)會(huì)發(fā)布相關(guān)舉措。

不過(guò)，目前來(lái)看，推出獎(jiǎng)勵(lì)生育的企業(yè)，大多數(shù)是大企業(yè)或者是利潤(rùn)水平較高的成長(zhǎng)型科技企業(yè)，相比這些企業(yè)，中小企業(yè)大多沒(méi)有雄厚的資金實(shí)力可以出臺(tái)類似的措施。不僅如此，延長(zhǎng)產(chǎn)假、增加育兒假等舉措也可能會(huì)帶來(lái)招聘性別歧視加劇等問(wèn)題。

因此，建立健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制就十分關(guān)鍵。董玉整認(rèn)為，可以采用包括稅收、收費(fèi)減免、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施、政策優(yōu)惠以及實(shí)行彈性工作制等措施來(lái)解決假期成本分擔(dān)問(wèn)題。

標(biāo)簽： 鼓勵(lì)生育