大年初七上午8點不到，格蘭仕集團順德總部鼓聲陣陣、龍獅起舞，生產線又恢復了往日熱火朝天的景象。

上午一開工，格蘭仕各大制造單位就已經全面進入滿負荷生產狀態。目前大部分員工已經返回工作崗位。同時，格蘭仕節前就已經啟動了2022年新春招聘的工作，面向全社會推出數十種技工崗位。格蘭仕相關負責人向第一財經記者表示，目前需求最大的是微波爐產業技工，預計需求2100人。

據廣東省人社廳統計，廣東作為全國第一經濟大省、用工大省和異地務工人員大省，春節前超過800萬外省籍務工人員返鄉過節，預計節后至元宵節有九成以上返粵返崗。

第一財經在采訪中發現，和格蘭仕一樣，多家珠三角制造企業在節前就已經啟動新春招聘，需求崗位大多為普工和技工，各家都使出渾身解數，開出優厚的薪資條件和福利待遇。不過，在生產訂單充足的情況下，多數企業目前用工仍存缺口。

制造企業忙招工

春節前，南興裝備股份有限公司就已發布“招賢納士”的帖子，招聘覆蓋電氣工程師、機械工程師、機器人焊工、數控車工、學徒、普工等數十種崗位。

南興裝備是家居制造企業的裝備提供商和智能制造解決方案提供商，是國家專精特新“小巨人”企業。公司人力資源部副經理劉女士在接受第一財經采訪時表示，這次招聘預計招100人左右，目前對技工和工程技術人員的需求比較大。

“我們是初十（2月10日）開工，到現在的招聘情況和形勢還不是很清晰。從整體來看，受疫情影響，線下人才市場的招聘還比較難展開，主要還是依靠線上招聘和內部介紹。”劉女士認為，今年的招聘難度應該跟去年差不多。

富利凱醫療用品（東莞）有限公司于2月9日復工復產，共有員工600名左右，返崗率已達85%。富利凱同樣存在比較大的用工缺口，普工招聘在春節放假前已經在進行。

公司人力資源行政經理王女士在接受第一財經采訪時表示，目前最缺的是普工，缺口達200人左右，“截至目前，外面招聘的比找工作的多”。公司招聘一般通過老員工介紹、社交平臺推動招聘信息以及在工業區附近進行線下招聘這幾種方式進行。

富利凱去年在東莞市政府的協調幫助下曾借用過100余名“共享員工”，一度解決了燃眉之急。不過，今年“共享員工”也變得緊缺起來了。王女士說，已經沒有用“共享員工”了，目前國內疫情零星暴發后一般很快就能控制住，企業生產也能迅速恢復，所以每個企業都比較缺工。

面對近年來越來越嚴峻的“招工難”、“穩崗難”問題，企業已從提高員工福利待遇、加強內部人才隊伍的培養等方面采取應對措施。

劉女士表示，一方面是加大推薦的獎勵力度，另一方面是儲備人才梯隊的培養，比如技工，會從學生學徒、普工著手，給他們做培訓，從內部培養起來。此外，政府在近兩年舉辦了很多名企名校活動，還有相關的引才政策，這些對于企業的支持力度還是挺大的。目前南興裝備的工人返崗率已達91%，生產已經開始全面恢復了。

為了保證員工的返崗率，格蘭仕多措并舉進行穩崗，包括總裝車間安裝中央空調以提升工作環境、宿舍全面配套空調、進一步改善員工飯堂環境、頒發“以老帶新”“新工幫扶”等措施及內部介紹獎勵方案。在員工培訓方面，入職的一線技工將在進行充分培訓后上崗，并通過“全員技工化”戰略的實施，接受來自格蘭仕商學院的技工培訓，朝著“普工-關鍵崗位-產業技工-工程師”的路徑發展。

超七成企業手持訂單可供生產1個月以上

制造企業千方百計招攬工人的背后，是生產訂單的穩步增長和擴產增效的需求。

今年春節，格蘭仕生活類家電的銷售額同比去年增加了20%。外貿方面，格蘭仕2022年一季度的訂單增長在30%以上，微波爐、烤箱、冰箱、洗碗機等增長較快，其中深耕多年的自主品牌出貨量持續上升，成為拉動業務增長的主力。

格蘭仕相關負責人向第一財經記者表示，在內銷外貿業務的拉動下，目前企業的訂單非常充足，去年四季度收到的訂單仍需進一步消化，也給全年的產能提升提出了考驗。2022年，格蘭仕將按15萬臺/天微波爐的產能進行配套，全面推動增資擴產。

南興裝備的訂單也在平穩增長。劉女士透露，今年的產值目標是計劃增加35%，目前已經做好計劃，正在按照計劃推進生產。同樣，富利凱的訂單已經排到今年4月，當前的產能受限主要與人手不足有關。

據公開報道，廣東省工業和信息化廳對重點地市工業經濟運行情況的走訪發現，從企業排產看，企業訂單平穩，生產安排有序進行。目前70.2%的企業手持訂單可供生產1個月以上，其中，25.2%的企業手持訂單可供生產3個月以上。

從企業預期看，企業生產經營總體向好。走訪中，近九成企業預期春節后以及一季度生產經營較好，89.8%的企業預計春節后生產經營持平或向好。

廣東擴大有組織勞務輸入規模

隨著企業陸續復工，用工需求持續增加，廣東省和各地市為加大用工保障力度紛紛出謀劃策。

2月9日，共載有600名貴州籍務工人員的D2803次列車從貴州從江站開出，于當日13時33分抵達廣州南站，拉開了省際協作組織異地務工人員節后有序返粵返崗的序幕。

這是廣東省人社廳和貴州省人社廳共同策劃、“點對點”定制打造的首批返粵專列，車上的乘客都是節前已在廣東就業的返鄉員工，來自貴州黔東南州。廣東和貴州、云南人社部門還將組織開行兩趟專列，輸送約1200名務工人員入粵返崗。

廣東省人社廳發文表示，在本趟列車開行前，廣東省人社部門根據重點企業和項目復工復產安排，向輸出地人社部門提供空缺崗位共6萬余個。通過粵黔、粵滇兩省人社部門的示范引導，目前帶動各地組織安排2000余班次專車、10趟專列和3次包機活動，有效擴大了有組織勞務輸入規模。

據廣東人社廳消息，從春運開始截至目前，廣東省已組織召開線上線下招聘活動604場，招聘企業1.15萬家，發布崗位49.8萬個，幫助達成就業意向8.3萬人。

值得一提的是，省內、省外招聘對接活動將同時發力。既加大廣東省勞動力的開發力度，深化廣州、深圳、佛山、東莞等用工大市加強與省內對口幫扶市的人力資源合作，又推進珠三角城市與廣西、貴州、云南、四川等勞動力資源較為豐富的中西部地區對接，大力開展省際勞務協作，引進外省勞動力。廣州、佛山、東莞、江門等市從近期開始，將視疫情防控情況組織企業赴東西部協作地區開展巡回招聘會。

用工大市也結合自身產業發展情況開展有針對性的支持措施。日前，深圳市人社局聯合深圳市人才服務中心發布招聘大禮包，提供多種就業服務，預計惠及企業超過1萬家，提供有效就業崗位需求10萬個以上。

作為全國萬億工業強區，佛山市順德區對用工的需求不言而喻。2月12日~21日，順德區計劃連續舉辦10場行業專場招聘會，結合“4+5”戰略性產業集群，劃分智能家電、機械裝備、信息技術、現代服務等行業分類，每天對應開設一個行業專場招聘。據統計，首場招聘會55家企業2790個崗位，進場求職人員680多人，初步達成就業意向270多人。

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