連日來(lái)，浙江省杭州各大企業(yè)紛紛組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，搶抓時(shí)間，全力沖刺虎年“開門紅”。工會(huì)、人社等相關(guān)部門積極開展走訪慰問(wèn)，著力為企業(yè)解難題、為職工辦實(shí)事。

“人手比較缺，還是存在用工難的問(wèn)題”“省外來(lái)富返富職工有相應(yīng)補(bǔ)助，但補(bǔ)助口徑不一致”……2月9日，由富陽(yáng)區(qū)鹿山街道總工會(huì)聯(lián)合街道相關(guān)部門組成的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作小組來(lái)到海斯特美科斯叉車(浙江)有限公司，了解企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)面臨的困難。面對(duì)面交流后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作小組當(dāng)場(chǎng)表示，職工提出的政策口徑問(wèn)題，回去之后馬上核實(shí)，3天之內(nèi)給予答復(fù)。

富陽(yáng)區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前，富陽(yáng)區(qū)疫情得到有效控制，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)成為最緊要的任務(wù)，為此，各地工會(huì)已積極開展助力企業(yè)“開門紅”的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，并做好“杭十條”、“新富陽(yáng)人”政策等惠民惠企政策的宣傳，確保企業(yè)與職工能享受到相應(yīng)福利。針對(duì)企業(yè)普遍反映的招工難問(wèn)題，除了通過(guò)工會(huì)渠道發(fā)布企業(yè)用工需求外，下一步將聯(lián)合人社等部門，組織線下招聘會(huì)。

位于余杭區(qū)的浙江達(dá)峰科技有限公司也已進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài)，作為國(guó)內(nèi)較早從事微電腦控制器及智能網(wǎng)絡(luò)家電研發(fā)生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，“達(dá)峰科技”的訂單量每年都保持10%的增長(zhǎng)速度。新春伊始，企業(yè)面臨人手不足、招工難的問(wèn)題。

“招工難是企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，針對(duì)此，我們節(jié)前組織開展了東西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)云招聘活動(dòng)。”余杭區(qū)人社局相關(guān)工作人員介紹，節(jié)前云招聘共有46家企業(yè)推出近千個(gè)崗位，下一步還將舉行大型的線下招聘，幫助企業(yè)招賢納才。同時(shí)，作為東西部勞務(wù)協(xié)作結(jié)對(duì)地，將給予西部地區(qū)來(lái)余杭工作的員工一次性2000元生活補(bǔ)助，給予企業(yè)用工補(bǔ)助500元/人。

而早在2月7日新年開工第一天，桐廬縣就舉行了以“強(qiáng)產(chǎn)興縣聚人興城，融桐留桐共桐富裕”為主題的新春人力資源交流會(huì)。以大智造、磁性材料、針織服飾、醫(yī)療健康等當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的150家企業(yè)提供了6000余個(gè)崗位。

在此次新春人力資源交流會(huì)上，桐廬縣人社局還發(fā)布了正月新春招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘、行業(yè)專場(chǎng)招聘、季度招聘、校園招聘、勞務(wù)協(xié)作招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等七大專項(xiàng)行動(dòng)共計(jì)50場(chǎng)以上人力資源交流活動(dòng)計(jì)劃。其中，行業(yè)專場(chǎng)招聘行動(dòng)將根據(jù)該縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)舉辦“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”。

標(biāo)簽： 杭州 返崗復(fù)工 復(fù)工復(fù)產(chǎn) 生活補(bǔ)貼